Een persoonlijke DISC analyse geeft u inzicht in uw gedrag en uw communicatieve vaardigheden. Wat zijn uw kwaliteiten en aandachtsgebieden en hoe kunt u deze het beste managen? Wat zijn uw talenten en welke talenten kunt u nog ontwikkelen? In welke (werk)omgeving funtioneert u het beste? Wat motiveerd u en wat vermijdt u van nature?

Wat meet DISC?

D – Hoe u omgaat met problemen en uitdagingen
I  – Hoe u anderen beweegt en overhaalt tot uw standpunt
S – Hoe u omgaat met veranderingen in uw omgeving
C – Hoe u omgaat met regels, details en procedures

Samenvattend kunnen we zeggen dat DISC een model is dat de complexe werkelijkheid van mensen en hun gedragingen terugbrengt naar een overzichtelijk en begrijpbaar geheel.

Waaom DISC inzetten?

DISC bevordert open communicatie, helpt conflicten op te lossen en te verminderen, versterkt relaties en de samenwerking in teams, vergroot effectiviteit in de verschillende lagen van een organisatie en het is goed inzetbaar bij werving en selectie procedures. U kunt DISC voor verschillende doeleinden inzetten

• 1 op 1 coaching
• Persoonlijke ontwikkeling
• Samenstellen Super Sales Team
• Verbeteren van uw klantenservice
• Teambuilding
• Werving & Selectie
• Loopbaan begeleiding
• Verbetering van communicatie
• Inzicht in persoonlijkheidsverschillen en herkenning

Wilt u meer weten over DISC en de mogelijkeden? Neem contact op via de site of bel voor meer informatie!